Welche Vorteile haben Unternehmen davon, wenn ihre Auszubildenden eine studienintegrierende Ausbildung machen?

Die studienintegrierende Ausbildung als innovatives Instrument der strategischen Personalgewinnung erleichtert die Rekrutierung lernmotivierter und leistungsfähiger Jugendlicher und bindet sie dank langfristiger und attraktiver Perspektiven an das Unternehmen. Das begleitende Coachingkonzept unterstützt die betrieblichen Angebote der Personalentwicklung.

Die Auszubildenden bringen wissenschaftliche Methoden in den Betrieb ein: Praktische Markt-, Kunden-, Prozess- und Technologiekompetenzen werden wissenschaftlich untermauert und angereichert. Studien- und Abschlussarbeiten zu betriebsspezifischen Projekten generieren für die Unternehmen ein spezielles Know-How, das sich gezielt einsetzen lässt.